Een regel die wordt toegepast om een situatie of omstandigheid te veranderen of aan te passen aan de specifieke behoeften of omstandigheden van een individu, groep of situatie. Deze regels kunnen variëren van eenvoudige aanpassingen, zoals het veranderen van de werktijden, tot complexe maatregelen, zoals het herstructureren van een organisatie. Het doel van aanpassingsregels is om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen heeft en dat niemand wordt benadeeld door beperkingen of belemmeringen. Ze zijn essentieel voor het creëren van een inclusieve en rechtvaardige samenleving waarin iedereen kan gedijen en zijn volledige potentieel kan bereiken.