Een extra beloning die direct in contanten wordt uitbetaald aan een werknemer of individu als erkenning voor hun prestaties, inzet of bijdrage aan een organisatie of project. In tegenstelling tot andere vormen van bonussen, zoals aandelen of cadeaubonnen, biedt een contante bonus de ontvanger de vrijheid om het geld te besteden zoals zij dat willen. Het kan dienen als een motivatie om te blijven groeien en excelleren in hun werk, of als een welverdiende erkenning voor hun harde werk en toewijding. Een contante bonus kan ook worden gezien als een blijk van waardering en dankbaarheid van een werkgever of organisatie voor de waardevolle bijdrage van een individu. Kortom, een contante bonus is een tastbare beloning die niet alleen financiële voordelen biedt, maar ook een gevoel van erkenning en waardering voor de inzet en prestaties van een persoon.