Een extra beloning of voordeel dat wordt toegekend aan een individu als erkenning voor hun prestaties of inspanningen tijdens een promotie of carrièrestap. Deze bonus kan variëren van financiële voordelen, zoals een salarisverhoging of een bonus, tot niet-financiële voordelen, zoals extra vakantiedagen of een betere kantoorruimte. Het doel van een promotiebonus is om de motivatie en tevredenheid van werknemers te vergroten en hen te stimuleren om hun professionele doelen na te streven. Het is een blijk van waardering voor de inzet en toewijding van een individu en kan dienen als een krachtige stimulans voor verdere groei en ontwikkeling binnen een organisatie.