Teamnaamgeving verwijst naar het proces van het kiezen en creëren van een unieke en pakkende naam voor een groep individuen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Het gaat verder dan alleen een simpele combinatie van woorden, maar omvat het overwegen van de persoonlijkheden, doelen en waarden van de teamleden om een naam te vinden die hun identiteit weerspiegelt en hen verenigt als een krachtig en herkenbaar collectief. Een succesvolle teamnaamgeving kan niet alleen zorgen voor een gevoel van trots en saamhorigheid binnen het team, maar ook een sterke indruk maken op anderen en de basis leggen voor een succesvolle samenwerking.