Toewijzing is het proces van het toekennen van specifieke taken, verantwoordelijkheden of middelen aan individuen of groepen, met als doel een efficiënte en effectieve uitvoering van taken te garanderen. Het gaat niet alleen om het verdelen van werk, maar ook om het zorgvuldig afstemmen van vaardigheden, kennis en capaciteiten van individuen op de juiste taken, om zo optimale resultaten te behalen. Toewijzing vereist een goed begrip van de behoeften en doelstellingen van een project of organisatie, evenals een eerlijke en transparante aanpak om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt om bij te dragen en te groeien. Het is een cruciaal aspect van effectief leiderschap en teamwerk, waarbij de juiste persoon op de juiste plaats wordt gezet om het beste uit zichzelf en anderen te halen.