Het uitvalpercentage is een maatstaf die aangeeft hoeveel studenten of werknemers een bepaalde opleiding of baan voortijdig verlaten. Het is een belangrijke indicator voor de effectiviteit en aantrekkelijkheid van een programma of functie, en kan worden beïnvloed door verschillende factoren zoals de kwaliteit van het onderwijs of de werkomgeving. Een hoog uitvalpercentage kan duiden op problemen binnen de organisatie, terwijl een laag uitvalpercentage kan wijzen op tevredenheid en succes. Het is daarom van belang om het uitvalpercentage te monitoren en te streven naar een gezond en evenwichtig niveau om de groei en ontwikkeling van individuen en organisaties te bevorderen.